L'épuisement professionnel résulte de pressions émotionnelles chroniques engendrées par un travail qui demande un contact permanent avec d'autres personnes ([C. Maslach], 1982). À cet effet, il n'est pas étonnant que les enseignants soient parmi les travailleurs les plus vulnérables à ce syndrome (Maslach). À notre connaissance, seulement deux études empiriques portant directement sur l'épuisement professionnel ont été recensées jusqu'à maintenant en contexte africain. Dans l'une, menée auprès d'infirmières du Malawi, Peltzer (1997) a trouvé que 90 % des infirmières interrogées se plaignaient de symptômes reliés à l'épuisement professionnel et, de ce nombre, 53 % étaient affectées au point de voir leur propre santé se détériorer (par ex., abus d'alcool ou de drogues) et leur performance...
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