Un leadership inclusif et diversifie en politique parlementaire et ailleurs.

• Date: 22 December 2018
• Author: Bell, Hannah

Il est indeniable que des barrieres systemiques empechent certaines personnes de participer pleinement a la societe. Les obstacles auxquels sont confrontees les femmes ont alimente bien des debats en politique parlementaire et ailleurs. Dans cet article, l'auteure examine comment la tendance voulant que les femmes s'occupent des enfants, et de plus en plus des aines, est l'un des obstacles a leur pleine participation, surtout quand elles sont seules. Elle ecrit que les parlementaires doivent montrer l'exemple, notamment en trouvant des facons creatives d'eliminer ce genre d'obstacles dans leurs propres organismes et activites de developpement professionnel.

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Beaucoup de discussions et de debats ont eu lieu dans les spheres parlementaires au sujet des obstacles auxquels sont confrontees les femmes qui veulent occuper des roles de leadership et s'engager en politique. Nombreux sont les rapports factuels et credibles faisant une analyse objective des donnees et anecdotes au sujet des femmes de l'He-du-Prince-Edouard, du Canada et du monde entier, visant a definir les changements qui doivent etre apportes afin de creer un paysage de leadership inclusif et diversifie.

On ne cesse d'entendre que les obstacles systemiques qui empechent la participation des femmes n'ont rien a voir avec les capacites, l'interet ou les competences. La triste realite est que les obstacles resident dans l'ecart salarial, la violence et la securite, l'acces aux services de garde et les responsabilites liees au role d'aidant...